近年、女性が個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍することが一層重要になっていることに鑑み、女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を目的として、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）が公布され、国及び地方公共団体の機関は、女性職員の活躍を推進するための取組に関する計画を策定し、公表することが義務付けられました。
これに従い、池田町における「特定事業主行動計画」を定めましたので、次のとおり公表します。
この計画は、職業生活における活躍に係る男女間の格差の実情を踏まえ、女性に対する採用・昇進等の機会の積極的な提供をするとともに、職業生活を営む女性が結婚・妊娠・出産・育児等によりやむを得ず退職することがある実情を踏まえ、家族を構成する男女が、男女の別を問わず、育児等の家庭生活における活動と職業生活における活動を円滑に両立させるために必要な環境を整備するためのものです。
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