学校における働き方改革「池田町アクション・プラン」（第２期）について
池田町教育委員会（以下「町教委」という。）では、平成30年(2018年)６月に、令和２年度(2020年度)までを取組期間とする「学校における働き方改革池田町アクション・プラン」（以下「現アクション・プラン」という。）を策定し、これまで必要な見直しを行いながら、教育職員の在校等時間の縮減に向けた取組を進めてきました。
北海道教育委員会では、平成28年度(2016年度)に実施した調査結果との比較分析を行うことを目的として、「令和元年度（2019年度）教育職員の時間外勤務等に係る実態調査」（以下「勤務実態調査」という。）を実施しました。その調査結果から、多くの職種において一定の縮減効果が認められる一方で、未だ多くの教育職員が長時間勤務となっている実態が明らかとなっています。
このため、喫緊の課題である「学校における働き方改革」の実現に向けて、現アクション・プランが終了する令和３年度(2021年度)以降においても、これらの取組を継承しつつ更なる改善・充実を図り、道教委と市町村教委、各学校とが緊密に連携しながら、継続的かつ計画的に取り組んでいく必要があることから、令和５年度までの３年間の取組期間とする「学校における働き方改革池田町アクション・プラン」（第２期）を令和３年４月に策定しました。
池田町アクション・プラン（第２期）(438.96 KB)
池田町学校職員に係る勤務時間の公表
池田町教育委員会では「学校における働き方改革池田町アクション・プラン」（第２期）」において、教育職員の在校等時間から所定の勤務時間等を減じた時間（時間外在校等時間）を１か月で45時間以内、１年間で360時間以内とする 目標を掲げています。令和４年度より、教育職員の時間外在校等時間を定期的に公表し、働き⽅改⾰に関する各般の取組状況を互いに確認することなどにより、⻑時間勤務の縮減 に向けた実効性を確保します。
池田町立学校の教育職員に係る時間外在校等時間の公表について【令和3年度】(40.10 KB)
学校閉庁日の設定
学校における働き方改革の一環として、町内小中学校では「学校閉庁日」を設定しています。学校閉庁日とは、教職員が休養を取りやすい環境を整備し、心身の健康を保持するため、長期休業期間中に学校が対外的な活動を行わない期間を設定するものです。
池田町立学校の閉庁日
